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Jetbrains全家桶1年46，售后保障稳定

FAE,嵌入式最苦涩的职位

FAE，也叫现场技术支持工程师

Jetbrains全家桶1年46，售后保障稳定

大学招聘季的时候，憨娃娃一个，一心想找个嵌入式的职位，幻想着成为Iron Man，左焊电路，右敲代码，打造属于自己的一身铁皮，成为村里走出去最科技的那个仔。现在想来，着实可笑了些。佩剑尚未佩好，出门就掉巨坑。

“你要去的部门是我们公司最核心的部门，我们公司的主营业务都在那边。”HR的自豪我现在竟然还记得。“看来我还是蛮优秀的嘛。”
…
“可以加班吗？” “当然！多学点东西嘛！”
“可以接受出差吗？” “当然！男儿志在四方！”
“平时有什么解压的方式吗？” “当然！…”

后来才知道，这夺命三问是HR难得的关怀。

规模化的公司果然有它的一套体系，不到两个月就已被培训成它其中的一颗螺丝钉。就像那句“来了就是深圳人”，并非不可替代的。

工作半年，好像学到了很多，又好像真的什么都没学到。没在实习期被淘汰竟然还有点小欢喜。拿到优秀应届新人称号竟然还有点自豪。

后来才明白，虚名不过是资本家的一种手段，平台的荣誉和自身并没有一毛钱的关系。

每天开始解bug。怎么解，首先，你要学会抓log，抓完之后呢？咦，这个关键词好像是XXX模块的，那就找XXX模块的RD好了。“喂，您好，请问是XXX吗？您是负责XXX这一块的吗？”“您帮忙看下这份log”“噢，需要开debug开关再复制一次是吗？好的好的。感谢感谢”

“客户这题催得很急，你帮忙和RD cowork一下，今日必解！” 诚惶诚恐接过人生第一道今日必解题，内心竟然有被重用的感动。11点，1点，2点。打了个不完美的patch。

再后来，11点半下班成了项目所有人的共识，9点走被视为“偷跑”。

“好吧，毕竟自己刚毕业，也没什么经验，而且到时绩效高拿的也多。”

重复无意义的劳动是廉价的。“听说了吗？楼上同届的RD奖金是我们的两倍，他们还比我们早下班。”

不公平的怒吼在脑海中回荡 “是时候及时止损了！” ，只是打开招聘APP，血就凉了大半。

“工作三年经验···熟练掌握···”

“MD，只能在工作之余学点东西积累后再走了。”

人在江湖，更多的时候是身不由己。新项目一敲定，得，又是陀螺转。想来也是目光短浅，为那点奖金，出卖着自己的时间。人有时候就是这样，在舒适区呆久了，慢慢就被煮熟了，跳不出去。可是仔细想想，穷人家出来的孩子真的没什么依仗，家里没钱支援，大城市的房租像条紧追不舍的恶犬。辞职后天地虽大，可哪里是家，回老家感受人情冷暖吗？

一年又一年，熟练掌握了log的抓取和删除；掌握了修改Due Day的方法；掌握了用尊称和客户沟通。掌握了邮件的HighLight格式。

可是，好像没什么用？确实没什么用。至少赚到了钱啊！可是钱也没多少啊，算下来时薪还处于普通底层劳动人民阶段。时间换金钱罢了。

而且，更加可怕的是，年龄在增长。

我有看到三十几岁的前辈还在和我做一样的事情，在客户面前，卑微得像我刚入职时候的样子。

这样的日子真的是一眼就望到头，让人绝望。

很快就要2020的春季招聘了吧，好像国难面前就业形势更严峻了。但还是要再尝试跳出去。至于刚毕业的师弟师妹，建议你们在找工作时多做功课，至少多问一句 “这个岗位是FAE吗？”如果是，请一定选其他的offer，即使钱少一点。至少，你不用陷入和我一样的困局。