大家好，又见面了，我是你们的朋友全栈君。
互联网的快速发展加快了传统企业信息化进程，很多传统企业自己组建软件技术部，既缺少技术开发经验，又缺乏软件项目管理经验，因此软件外包成为这些公司的首选。但完全的项目外包，使得其与软件外包公司的沟通变的不畅通，软件外包公司又缺乏传统企业的业务经验，且保密性很差，所以不少传统企业会选择和it行业人力外包公司合作来引进it人才，那么什么样的it行业人力外包公司值得选择？
一、选择有一定年限的it行业人力外包公司
为什么要选择一个成立时间长的it行业人力外包公司呢？因为it行业人力外包公司成立的时间越长，越能说明这个公司的专业认可度更加高。公司从成立到发展经历的时间越长，更能够拥有行业的实力沉淀。成立时间越长的公司，经过市场的考验，同行业的竞争，人才的累积培养，他们实际操作经验和操作能力更加丰富和建立的运营体系也更加完整。所以在选择和这样的公司合作时，更加放心。
二、选择有专业管理团队的it行业人力外包公司
有专业管理团队的it行业人力外包公司，有着严格详细、规范的人才甄选与评价流程体系，能更加有效明确的和客户的用人要求进行衔接，满足客户对不同项目人员技术、背景、经验要求。企业需要it人力外包服务时，专业的负责人会和客户的沟通协调，根据项目变化进行人员增减和需求变动等等。
三、选择有较多案例、和大企业合作过的it行业人力外包公司
一家成熟的it行业人力外包公司一定有不少的客户案例。如果这个it行业人力外包公司还与大公司有合作的话，那么说明这家it行业人力外包公司的实力还是不错的，毕竟大公司对于合作伙伴的筛选都是十分严格的。
四、选择有软件开发技术背景的it行业人力外包公司
因为为客户提供的it人力外包服务是基于软件开发这块的，因此最好不要选择纯粹的劳务派遣公司，最好选择具有软件开发背景的it行业人力外包公司会更专业。
以上就是选择it行业人力外包公司重点考察的地方。达普信做IT人力外包多年，人才涵盖Java、Web前端、Android、IOS、C#、.net、测试、运维、大数据等多方面，快速响应，急速到岗。
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