外包公司的程序员一般做啥工作?_程序员在外包公司有发展吗

公众号后台回复“图书“，了解更多号主新书内容

 作者：年素清

 来源：码农故事汇

01

码农故事汇

张向阳的学历远达不到百度阿里腾讯等IT大厂的招聘要求，虽然他是根正苗红的计算机科班出身，可学历却不够出众。三本毕业的他在找工作的时候发现留给自己的机会并不多，最后去了一家规模很小的公司。

入职后，张向阳才发现该公司其实就是个外包公司，里面的管理制度相当混乱，负责招聘的HR同时兼管财务工作，每月负责员工薪资的发放。老板凭借广大的人脉从外面接一些项目回来给几个招进来的码农做。而里面的几个码农要么和张向阳一样是初出校门的普通院校毕业生，要么是转行过来的，而技术主管则是老板从某知名企业挖过来的合伙人。

张向阳越做越窝心。

首先是工作内容。当初张向阳应聘的岗位是后端开发，可来了之后他却要既写后台业务，也写前端界面。本着做的多做的广可以学到更多的原则，张向阳并不是非常在意这个问题，边做边学，渐渐地也上了手。

其次是工作量。有时候为了赶项目进度，技术主管给张向阳他们下了死命令，必须在某个截止日期前完成任务。为此，张向阳同几个和他一样新来的同事加班加点地干活，甚至买了只折叠床放在办公室，有几次张向阳彻夜未回，敲代码敲到睁不开眼睛的时候，就在办公室墙角展开折叠床凑合几个小时后继续干活。看到张向阳的卖力，技术主管在工作群中大力表扬了他，并口头承诺项目结束后会给他安排调休。好不容易盼星星盼月亮盼到了项目收尾，张向阳兴冲冲地向主管提调休的事，主管却跟他打起马虎眼：“你看，新项目又来了，等这个项目结束给你一起休！”等下一个项目结束，主管同样如此，这不禁令张向阳对调休的事死了心。

最令张向阳不能忍的是工资。张向阳为公司如此卖力，为的不就是每个月底公司打到银行卡上的那笔数字吗？我出力，你出钱，好买好卖。可张向阳出了力，轮到公司出钱的时候却不够痛苦。工资很少能够像正规公司那样在每月固定的日子发放，总是月底拖到下个月初，月初再拖到月底，一拖再拖。张向阳和同事们几次去找HR兼财务，她也是一脸无奈加忧伤，“老板说项目资金还未到位，我和你们一样，我的工资也没着落呢！”

有次在一起吃午饭的时候，HR小姐姐悄悄告诉张向阳说老板在市中心有两套房，开着奥迪a8。这样的人从不缺钱，根本体会不到他们这些初出校门的小年轻几个月没领到薪水就没钱交房租甚至没钱吃饭的困境。

02

码农故事汇

李超和张向阳相比，学历要出色得多，是武汉某“985”院校的毕业生。因为当初报考专业时的懵懂无知，他毕业后去了一家传统制造业企业，在车间干了一年之后，受了朋友的鼓动，自学编程，打算转行做个收入丰厚的程序员

由于李超的学历光环，他投出简历后，不久就有某软的人事给他打电话，安排他去某为面试。李超在网上搜索了关于某软的一些资料，当即知道了它的业务模式：靠卖人头赚取差价。

虽然李超不是很乐于去做外包，可由于是半路出家，又毫无经验，很难找到更好的。况且甲方还不错，是国内IT企业的寡头。

李超顺利通过了某为的面试，因为项目的需求入驻了某为研究所，跟着里面的大牛们一起共事，李超很开心，因为这可以向他们学到很多东西，比如说技术和工作态度、做事方式。大半年下来，李超感觉自己收获颇多。

但李超有时也会很无奈，虽然他和某软的同事们与某为的人在一起写代码，可他们根本就是两个世界的人，他们脖子上挂着他的胸牌仿佛在时时刻刻提醒着他们这一点，李超甚至觉得每天他们去上班的时候，门口保安看他们的眼神都大不一样，这令他如鲠在喉。

至于甲方的福利更是令李超羡慕，想到自己如同虚设的公司，淡漠疏离的同事关系，几乎为零的节日福利和团建活动，他找不到丁点儿的归属感，他的心里很不是滋味。

李超下定决心要好好表现，以期获得甲方的认可，有朝一日能够跳到甲方，成为华为的正式员工。

03

码农故事汇

普通院校非计算机专业毕业的杨瑞杰工作一段时间感到不如意，眼看时下互联网大火，他按耐不住内心的躁动，辞职报了培训班学习JAVA开发。

四个月后，杨瑞杰和几个同期的同学一起被推荐到一家大型的外包公司面试。公司正处于业务扩张阶段，非常缺人，所以杨瑞杰他们的面试相当于一个形式，面试官压根就没怎么向他们提问技术问题，他们很顺利地拿到了offer。

不同于同样是外包的某软，该公司专注于为银行等机构做金融业务系统，员工需要长期驻扎在各地的银行做实施或维护。杨瑞杰被调派到了苏南某座城市的某银行。

由于有一套固定的技术框架和业务模板，杨瑞杰每天的工作内容几乎就是复制粘贴和修改。工作内容并不困难，强度也不高。杨瑞杰起初对这样的工作很满意，但渐渐地他就发现了缺点。

虽然说是JAVA开发，可是个人只要稍微会一点JAVA的知识，就完全能胜任，时间久了，不仅学不到技术，反而连自己当初学的JAVA基础都会忘掉。在这里工作，相当于剪掉了鸟儿的翅膀放在笼子里豢养。

想到这个，杨瑞杰不禁为自己日后的出路担忧起来，如果他要跳槽出去面试的时候，拿什么去和外面的同行们竞争，自己早已和市面上的技术脱节。虽说他们也有一条很好的出路，那就是最后获得甲方的认可，甲方有名额时跳到甲方，成为银行的正式员工，日日西装革履毫不风光。可那在杨瑞杰看来，还不如做着他的乙方。

国企、事业单位一样，银行也成了城市权贵们的子女大学毕业后的首选之地，连科技部门也不例外。即使不是名门之后，也是家境富足的本地人。杨瑞杰有幸和他们在同一个办公室工作，对于他们的工作内容乃至生活方式有了清晰的认识。他们每日的工作内容不及杨瑞杰的四分之一，大多数时间都是在吹牛侃大山，从二房到二孩，从银行行长到隔壁部门同事的后台关系网，从昨晚就餐的饭店到周末出游地的选择……杨瑞杰埋头敲着代码，耳朵里却充斥着他们放肆的哈哈大笑声。同时他发现，此时最尴尬的不是他，而是之前从他们公司跳到银行工作的前同事，他既不能像自己一样装作听不到，那样显得他不合群，也不能够加入他们的谈话，然而他们的谈话内容却是他无法加入其中的。他们买二房他租房，他们开宝马奔驰保时捷上班，他只能骑单车挤公交……他脸上挂着笑，只能时不时地附和一句无关紧要的话。杨瑞杰明显察觉到了那笑容里的勉强和酸楚，他在里面过得多压抑啊！如同一只鸡夹在一群鹤当中，杨瑞杰才不要去做那只可怜的鸡。

尽管在银行科技部工作钱多事少福利好，但杨瑞杰没有这个打算。他每天下班回去主动在网上找视频资料学习，希望能够早日脱离外包的苦海。

END

◆  ◆  ◆  ◆ ◆

麟哥新书已经在京东上架了，我写了本书：《拿下Offer-数据分析师求职面试指南》，目前京东正在举行100-40活动，大家可以用相当于原价5折的预购价格购买，还是非常划算的：

数据森麟公众号的交流群已经建立，许多小伙伴已经加入其中，感谢大家的支持。大家可以在群里交流关于数据分析&数据挖掘的相关内容，还没有加入的小伙伴可以扫描下方管理员二维码，进群前一定要关注公众号奥，关注后让管理员帮忙拉进群，期待大家的加入。

管理员二维码：


猜你喜欢

● 卧槽！原来爬取B站弹幕这么简单● 厉害了！麟哥新书登顶京东销量排行榜！● 笑死人不偿命的知乎沙雕问题排行榜
● 用Python扒出B站那些“惊为天人”的阿婆主！● 你相信逛B站也能学编程吗