Android面试题集锦（2022最新总结）

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“技术岗年薪总包41W起步，而大厂薪资最高评级SSP总包58W，接近60W，远高于非技术岗人员。”

2022年校招，腾讯应届生薪资开奖“第一炮”打响。

和去年相比，涨了近10万，且应届生房补也从1250元上升到了4000元。

这样的薪资待遇，试问谁不眼馋呢？

2021年，行业环境其实稍显颓势，年末那一波大厂裁员更是让互联网人心惶惶。但是，

2022年一开端我们会发现，各家依旧抛出高薪的橄榄枝，丝毫未停歇对技术岗人才的抢夺。

目前的招聘情况业内人概括为：校招抢人，时间提前，薪资飞涨；同时也不放过任何一个社招机会，有些算法人才，同时被二三十个猎头盯着。

“行业会变，政策会变，业务会变，红利会变，人才不会变。”

猎头们对于这个问题看的很清楚，毕竟互联网行业风云变换，大厂们也怕人才被竞争对手抢走，怕追不上最新的技术，错过行业的新风口。

机会和市场其实一直都在，想成为一个行走的offer收割机，首先是要成为那30%优秀的人，拿到70%的机会。

需要掌握的核心面试知识点

第一章 Java基础

• 静态内部类和非静态内部类的比较
• 多态的理解与应用
• java方法的多态性理解
• java中接口和继承的区别
• 线程池的好处，详解，单例（绝对好记）
• 线程池的优点及其原理
• 线程池的优点（重点）
• 为什么不推荐通过Executors直接创建线程池
• 不怕难之BlockingQueue及其实现
• 深入理解ReentrantLock与Condition
• Java多线程：线程间通信之Lock
• Synchronized 关键字原理
• ReentrantLock原理
• HashMap中的Hash冲突解决和扩容机制
• JVM常见面试题
• JVM内存结构
  

第二章 Android基础

• Activity知识点(必问)
• Fragment知识点
• Service知识点
• Intent知识点

第三章 UI控件篇

• 屏幕适配
• 主要控件优化
• 事件分发与嵌套滚动
  

第四章 网络通信篇

• 网络协议
  

第五章 架构设计篇

• MVP架构设计
• 组件化架构
  

第六章 性能优化篇

• 启动优化
• 内存优化
• 绘制优化
• 安装包优化

第七章 源码流程篇

• 开源库源码分析
• Glide源码分析
• Android面试题：Glide
• day 20 面试题：Glide面试题
• 聊一聊关于Glide在面试中的那些事
• 面试官：简历上如果写Glide，请注意以下几点…
• Glide OOM问题解决方法汇总
• OkHttp源码分析
• Okhttp连接池复用机制
• Okhttp 流程和优化的实现
• 一篇让你受用的okhttp分析
• OkHttp面试之–OkHttp的整个异步请求流
• OkHttp面试之–HttpEngine中的sendRequest方法详解
• OkHttp解析大总结
• Okhttp任务队列工作原理
• Android高频面试专题 – 架构篇（二）okhttp面试必知必会
• Android 网络优化，使用 HTTPDNS优化 DNS，从原理到 OkHttp 集成
• Retrofit源码分析
• RxJava源码分析
• RxJava原理与源码分析

第八章 新技术篇

• 实战问题篇
  

第九章 面试篇

• 开源文档
• 面试题合集
  

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