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(下面的文章是06年底我写的,周未回顾了一下感触很多,作补充之后登出来与大家分享。)<?xml:namespace prefix = st1 ns = “urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags” />06年12月8日晚上,我没有睡好。一个像小妹妹的女孩子在你面前无助地流下眼泪,估计大部分人都睡不好!
这个女孩子叫阿然,我们在一个偶然机会相识,很聊的来之后就常常MSN沟通。阿然是个北京女孩,标准的80后,开朗、自信、独立,她在一家成长性很好的高科技公司做人力资源专员,她应该是公司里“开心果”式的人物,时时能给工作中的同事们带来快乐,像炎热夏天里的一丝清风。
她的部门老板(人力资源部经理)Lisa和我也比较熟悉,十几年人力资源从业经验,非常优秀的职业人。
阿然到现在的公司已经一年多了,每次在MSN上沟通听她讲的都是今天公司活动大家很开心或者今天完成了哪件“艰巨”任务很有成就感之类的话题。我能从中体会到她开的很开心,同时她也很喜欢现在的公司和工作。
12月8日这天她在MSN上问我,最近想看看外面有什么机会。
MSN聊天记录:
Leo:“不是做的很好吗?为什么要离开?”
阿然:“嗯。我被开了。”
Leo:“LWHY?”
阿然:“公司调整。你今天有时间吗?如果方便,我想见面聊聊。”
Leo:“嗯,晚上6点半我到你公司找你吧。”
阿然:“好的。”
接下来,我的反映是:给阿然的部门老板Lisa打电话,了解一下情况。
Lisa:“你好!我是Lisa”
Leo:“我Leo。”
Lisa:“哦,好久不通电话了,有什么事?”
Leo:“最近公司调整了?”
Lisa,停顿了一下:“消息传的这么快。裁了10%,很多优秀的人也被调整掉了,我也非常遗憾,公司战略上进行了调整,所以……”
Leo:“阿然?”
Lisa:“除我之外,其它人下周应该都不用来了。”
Leo:“明白了。”
Lisa:“都是我带的兵,最少的也共事了快一年。都是非常优秀的人,如果说一份工作满分是100分,那他们的平均得分就是120分。阿然做的尤其好!我也非常难受。裁员裁到我自己掉眼泪,这么多年是第一次。如果有可能,帮我安慰一下阿然。”
我知道Lisa有12年人力资源工作经验,大风大浪经过很多,做事非常职业,是个感情不轻易外露的HR资深人士。能说出这种话,说明她真的难过、真的舍不得。
Leo:“嗯,我会的。这么好为什么还要……”
Lisa:“我现在能对你说的只能是:留下来的,可能对公司更有价值。其它不方便说了。裁员的劳动补偿按劳动法进行,很正规。”
Leo:“嗯。但你感得这有什么用吗?”
Lisa,轻轻叹了一气:“我只能做我能力范围所及的事情。另外,我帮她找了两个面试机会,那两个公司下周会安排她面试。这周我用业余时间给她做了面试方面的小培训。目前,我能想到的帮助她的方法都尽力做了。”
Leo:“嗯。见到她时我会帮你开导她一下。”
(下面将发生什么样?周四推出大结局。)
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