35岁以上的IT人士如果有一天被公司裁员了,该怎么办?

35岁以上的IT人士如果有一天被公司裁员了,该怎么办?我觉得裁员和年龄无关,和本人的技能,工作态度,处事规则有关系。大家都知道华为裁员比例厉害,特别是对35岁以上的,会感到中年危机。但是我几个在华为的同学,都到了40岁了工作依然好好的,也没有见谁被裁掉。如果在工作中保持积极的态度,做事主动,平常多学习,和同事,领导的关系都不错,那么也不会被裁掉。作为已经到而立之年的中年人,给大家一点建议吧。在工作和生活中时刻保持乐观的心态,做事积极主动,多想多思考,与同事和领导友好相处,尽量让自己成为不可替代的人。那么你就不会被裁掉,也不会有中年危机。…

大家好,又见面了,我是你们的朋友全栈君。

我觉得裁员和年龄无关,和本人的技能,工作态度,处事规则有关系。大家都知道华为裁员比例厉害,特别是对35岁以上的,会感到中年危机。但是我几个在华为的同学,都到了40岁了工作依然好好的,也没有见谁被裁掉。

如果在工作中保持积极的态度,做事主动,平常多学习,和同事,领导的关系都不错,那么也不会被裁掉。

作为已经到而立之年的中年人,给大家一点建议吧。在工作和生活中时刻保持乐观的心态,做事积极主动,多想多思考,与同事和领导友好相处,尽量让自己成为不可替代的人。那么你就不会被裁掉,也不会有中年危机。

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