大家好,又见面了,我是你们的朋友全栈君。
新的职场潜规则!
去年,一条职场潜规则走红网络:
不要大声责骂年轻人,他们会立刻辞职的,但是你可以往死里骂那些中年人,尤其是有车有房有娃的那些!
一句话,残酷地揭露了中年男人的职场“惨境”。他们不仅不敢辞职,甚至不敢生病请假。每天醒来,发现自己的背后无人,整个世界都在靠自己支撑,上有老,下有小,房贷、车贷、一家人的吃穿用度,都压在自己身上。
中年男人的快乐,就是在下班进家门前,躲在车里发呆一支烟的时间。
中年女人也同样不容易,青春流逝在一饭一菜的日子里,爱情早已不是婚姻的重点,生活更是处处与她为敌:
不体贴的丈夫、闹腾的孩子、痴呆的老人、年轻漂亮的职场对手……
最早一批90后马上奔三
如今,最早的一批90后已经29岁了,再过几个月,就一脚踏入三十岁的而立之年。迎接他们的,比中年危机来得更早的,可能是职场震荡。
华为裁员34岁以上的初级程序员,互联网公司越来越青睐新鲜血液。90后正处在一个尴尬的阶段,前有资深职场老人,他们根基深,人脉广,经验丰富,依靠多年的打拼坐到管理高层,晋升空间不大;后有年轻小鲜肉前仆后继,如今技术更新迭代快,新生事物层出不穷,
90后学习能力拼不过后生,竞争优势又不明显,只能落个“不上不下”的局面。
这些只是很少一方面,现在996在互联网公司已经成为常态,但竞争激烈,公司也没有其他好办法,公司没错,员工也没错,就像前段时间里面热播的电影《我不是药神》,里面药贩子没错,他没有想要多赚钱的念头,只是为了帮助别人;那些病人也没有错,因为吃不起高价药;警察呢?更没有错,因为贩卖假药是违法的。结果,这就是一个死循环。
我们唯一能做的,就是在这个竞争激烈的环境中去保护好自己的身体,该吃吃,该喝喝,勤加锻炼,最大限度提高自己能力!
如何去处理未来?
如何处理未来?如何面对中年危机?
如果你也是最早的一批90后,马上就要步入中年,上有老下有小,生活压力很大,那么有没有办法破掉这个局面,成为人生赢家?
这个年龄段其实很尴尬,想创业,但顾虑太多,输不起;想要跳槽,孩子和房贷都需要供养,不敢辞职;那么应该怎么办呢?
首先,需要认清自己的处境!
对待工作,虽然压力大,老板可能对你平时的要求非常多,而你却很难去达标,这时候就需要一种佛系心态,尽自己能力去把事情做好,如果实在做不好,能够做到问心无愧就可以了
!千万不要强求自己去做自己能力或者现实不允许的事情,最终的结果,可能事情会变得更糟!
然后,需要规划未来,30岁已经代表你的心智趋于成熟,这时候你就需要思考未来的事业了,
争取在40岁之前有一个明确的目标和充分的准备,45岁之前能够实现财务自由就算是人生赢家了,但是也不要太过急躁,底子要打稳!
对现在年轻人的一席话
对现在年轻人的一席话:
凡事预则立,不预则废。要想提前避免中年危机的到来,必须在年轻的时候早做打算,有危机意识,甚至很多年轻人在30岁之前就已经找到自己人生的方向了,而且做得还非常不错。
千万不要过着得过切过的日子,感觉拿着稳定的工资就可以不思进取,我们要知道,现实不会让我们舒舒服服过日子的,如果你现在舒服了,未来,你一定会更不舒服!
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