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在职场中,年龄是一个备受关注的话题,尤其是35岁以上,有人觉得年龄越大,经验更足,做事更加沉稳,相对年轻人来说在公司比较稳定,不会像年轻人那样冲动,而且辞职几率比较小,可是为什么35岁以上的人找工作越来越难,而且招聘方面对于35岁以上的人也会更加的慎重,因为对于年轻人来说,不仅更有活力,而且更有创新,尤其是在面对加班的时候,年轻人就可以拼,可中年人就有点吃不消,有位男子在职业论坛留言,分享了自己投简历被HR嘲讽的经历,37岁男子投简历被HR嘲讽,爆出聊天记录后,网友:HR说的没毛病,对此大家怎么看?
据男子描述:在晚上10点左右,男子给HR发条信息,主要表明自己对HR发布的那个职位感兴趣,希望HR可以看看自己的简历,还让HR如果觉得不合适也回复告知一下,却被HR直言嘲讽,表明大晚上发信息是一种不礼貌的行为,还明确表示都37岁了,薪资还6k-8k,与其有教我做人的时间,还不如好好想想怎么提升自己,因此男子觉得HR说话非常过分。
从中我们能看出,其实两个人都没有说错,大晚上发短信确实有点不礼貌,因为这已经是下班了,完全已经属于HR个人时间,而到底回不回短信就是根据情况HR自己决定,男子因为找工作急切,说话方式和细节没有注意,才会导致这种结果,但HR说话也太过于直接,不管怎么样,最基本的素养以及尊重还是要有的,不应该直接嘲讽对方。
1、我也觉得这位hr说的没毛病啊,换我也怼求职者,固然那么晚发信息给人家是不妥,hr怼他的关键是他没上进心而且没有自知之明啊,都37了十年工作经验还要求6k-8k,这说明纯粹是想混日子啊,我工作两年就拿到这个工资了,要是工作十年我去求职起码会要求两万以上,这明显不合适的人家hr不一一回复信息也没毛病吧。
2、37岁薪资要求6.8k有问题吗,除了发信息的时间有问题之外我觉得没有任何不对,但看到这hr满满的嘲讽这并不是正能量。3、个人观点:除了夜晚10点后发信息有点过了,其他没有任何问题。hr的那位可以就太晚为理由责怪一下,这是可以理解的,其他的多余而且很尖酸,只要不是人事经理级别的hr员工工资也不可能很高吧、说白了就一普通闲职随时都可以被取代……4、hr,在自己岗位的上,代表公司招聘者,说这种话非常不合适,职业素养太低,情绪管控不好,可以说是非常不专业的hr。ta工作十年可能还不如这个应聘者。对此大家怎么看?
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