什么时候跳槽，为什么离职，你想好了么？「建议收藏」

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又到了一年一度的金三银四跳槽季，我身边的小伙伴，一个，两个，三个…慢慢的离职了。

公司的小伙伴，吖脸、佩奇、居易、还有我大哥等等最近也离职了。

佩奇去了我在杭州梦开始的地方，滨江区。

今晚跟佩奇她去吃了饭，跟她聊了很多，感慨万千，一个有趣的人，一个聊得来的人，说好的一起加班，她却偷偷提前“下班”了。

好久没去过城里的我，兴奋的看着周遭的事务，还跟她说这里的灯真的好闪，她在那狂笑，挺好的。

在回家的路上望着窗外飞驰的景色，思绪万千，仿佛一切都还在昨天，那些人，那些事，那么远，又那么近。

从老东家到现在，没想到过去了这么久，一想到自己也24了，我才意识到我原来已经来了杭州3年了。

说实话，刚进入职场的时候，我以为我会在这家公司工作一辈子，我身边的同事也都会陪着我一辈子。

但是入职没多久，身边就陆续有小伙伴离职，我刚开始十分不解，直到自己也因为某些原因，想要离职。

可能因为行业的特性，工作的压力，涨薪的诱惑，职场的天花板等等，总之好像我们这个行业就是跳槽比较频繁。

那我今天就跟大家聊一下，跳槽这个话题吧，希望能给解决已经在职场的你，和即将进入职场你的一些疑惑。

动机

是的，我想你跳槽之前，应该想好你这次离职的一个动机，不能说我不管，我就要跳，我们还是不要太任性，都是成年人嘛，要为自己的行为去买单。

那我思前想后，总结了一下，无非就是以下几个动机：

• 工资太低想涨薪

• 向往更好的发展（去大公司）

• 干的不爽/存在矛盾

• 被动离职（违规、裁员等等）

• 欢迎补充…

我想各位跳过槽的小伙伴，应该都没逃出上面的其中一个吧，这个时候可能有小伙伴要说了，我工资又低，干得不爽，还想去大厂，好家伙一下子命中三条。

别说，还真存在这种可能。

我自己第一次离职就是因为想去做互联网相关的行业，因为老东家的技术栈偏老了点，但是工资我反而是降低了，这可能就是向往更好的发展吧。

第二次是因为经济的压力，家里的各种事情入不敷出了，还有突如其来的房贷，另外一点就是太累了，大小周小周的时候跟没放假一样，没点自己的空间，像个没感情的打工机器。

你们也知道我骚嘛，喜欢搞点视频，搞点别的花里胡哨的，剥夺我周末的时间，不可，如果是我能力不足的加班我认，但是强制的不中，所以我来了双休和待遇比较平衡的新东家。

我们一个个点聊下去吧。

工资太低想离职

这个我给点建议吧，因为我觉得不能单纯的为了钱而跳槽，如果只是钱的原因，你可以问一下自己，当前的环境自己坚持下去，能否得到成长，自己在这里干的是否开心。

还有自己出去，到底能不能值那个钱，刚毕业我朋友就28K去了拼多多，我羡慕啊，当时我知道，我就值5K，所以我猥琐发育了。

前几年没必要把钱看得太重要，当你学的够多，业务技术能力都上去的时候，钱自然就来了，那时候你的领导还没给你涨工资，没给到外面市场能给到你当前能力的一个价位，你就跳槽好了。

怎么去衡量自己在市场中值多少钱呢？

每年出去面面，看看自己面15k的岗位，20k，30k的岗位是否能轻松应对，如果能那就差不多你值这个钱了。

面过了你不一定要去，完全可以当做考验和验证自己能力的一个参考。

记得不要太相信你的老板，资本家喜欢跟你卖情怀，给你5k称兄道弟，让你好好干重重有赏。

真的兄弟是你值15K，我给你18，20K留住你才对，情怀可不能帮你买房子，娶老婆。

向往更好的发展（去大公司）

这条不用纠结，想去就去呗，你当前的的公司体量可能不够大，你向往更好的公司，这应该没啥毛病，谁不喜欢大公司呢。

腾讯要我，我可能就直接裸辞过去了，这有啥，工作环境不错，工资待遇真香，对吧？

不过，你当前的环境能学到东西，你也过的很开心，那也没必要为了去大公司而去大公司，阿里啥的挺累的，那个钱可不是白拿的，给你25K一个月，你不产生个50K以上的价值资本家能答应嘛？

同样的强度，可能24岁的我能接受，30岁的我可能就要say no了。

人生每个阶段追求的东西都是不一样的嘛，就好比去年我来蘑菇街的时候，拿了几个都比蘑菇体量大很多公司的offer，最后还是选择了这里，工资差最多的每个月差了6k。

还是那句话，公司大肯定能给你的视野，平台资源，都是不一样的，但也有种种大家所诟病的问题，怎么去取舍，你得考虑清楚。

这一行想要把事业和家庭完全兼顾，难，很难。

干的不爽/存在矛盾

这里的干得不爽其实很广了，我理解的干的不爽，有比如很累啊，工资低可能也会不爽哈哈，还有就是工作的氛围比较奇怪，我这里的奇怪大家自己理解。

反正我不喜欢那种都是阿谀奉承勾心斗角的岗位，也不喜欢每天一成不变的岗位。

让我20岁看到老，我的性格应该接受不了。

每个人追求的东西不太一样，只是个人拙见，毕竟我这样的家庭，要改变啥，只能靠我自己去拼搏了。

我的内心趋于平庸了，那我觉得家庭的好日子也不会来临吧。

跟同事领导出现矛盾了，要是解决不了那种，那离职吧，呆着你们都难受，你看我不顺眼，我看你不顺眼的。

不过正常情况还好，我们互联网人好像都不会有这种吧，不过我确实目睹过要干起来的吵架哈哈，所以才会列这一个。

被动离职（违规、裁员等等）

这一栏说实话，很尴尬，类似天灾人祸，躲不掉的那种。

违规啥的这是没办法，自己要注意公司的那些高压红线，什么讨论薪资呀，代码泄露啊，删库跑路啥的，忍住好吧。

裁员没办法，最近疫情的影响很多公司都有不同规模的裁员，我觉得还行，有个N+1刚好金三银四，其实没那么糟糕吧。

开个玩笑，裁员肯定也有很多小伙伴是很无奈的，因为可能很突然，没准备好面试啥的，这就是我为啥经常说，腹有诗书气自华，平时学点，这个时候可能随便复习就可以直接去面试了。

总结

不管是因为什么原因离职吧，都希望大家能往更好的方向去走，看到曾经的朋友去了更好的地方发展自己也很开心，我也能说我有个朋友去了哪里多少K多少K了。

离职前也一定想好退路，能不裸辞就不要裸辞了，没必要跟钱过不去，而且一段时间找不到工作，你会很慌的，很慌就容易饥不择食，进去一家不是很满意的公司，你就会心情很差，回家吵架，离家出走，风餐露宿，饥不择食…

我们都是打工的，多为自己考虑，老板跟你讲义气，你看他的钱义气不义气，别信了他的客套话，我朋友在贵阳实习3.8K，转正老板给他4k，天天带他们吃香喝辣称兄道弟，真兄弟就不会这么坑你了。

如果是特殊原因离职，也不要把事情搞得很僵，圈子很小的，给大家都留点余地，当然对方实在不当人，你就写个万字长文，我帮你发好吧。

OK，这就是本期的全部内容了，希望大家都能找到心仪的工作，不用为了生活的琐事烦恼。