在IT行业刚出道的时候, 有两个领导对我的影响很大。

一个是我刚工作不久的一家合资公司的技术副总，他是个很牛的美国名校的博士海归，那时候海归不多，还是非常值钱的。他曾经和我说过：“刚从大学毕业的时候，你毕业的学校比较重要，因为这是你的第一个和别人区分的label。工作一段时间以后，公司会关注你会什么编程语言，熟悉什么数据库等等技术方面的东西。再工作几年，公司会注重你完成过多大多复杂的项目，做出什么样的成就。如果做的好，再以后要想发展就要看你认识什么样的人了，这个时候人脉就很重要。”

另一个是我刚转行做研发的team leader, 他招人或者组建团队的标准就是两个：聪明和肯干。他说：“聪明就是学习能力要强。我们这一行变化很快，横向纵向需要不断的持续学习，不聪明的人是很难做好的。聪明而肯干的人肯定是骨干和中坚。聪明而不太肯干的人培养他，督促他。肯干而不聪明的人可以安排一些事务性的常规工作。两个都缺的人肯定不会要的。”